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中共中央組織部《黨建研究內參》刊發公司黨委特色做法

發布日期: 2021-11-17 信息來源: 管理員

編者按由中共中央組織部黨建研究雜志社主辦的《黨建研究內參》雜志2021年第11期,刊發了公司黨委構建現代企業黨建體系,著力打造黨建引領生態圈的特色做法,現全文轉發。

構建現代企業黨建體系 著力打造黨建引領生態圈

習近平總書記多次強調,要不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。國網山東省電力公司黨委認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,從國有企業和國企黨建的本質屬性出發,創新構建并連續4年落地實踐以領航型、融合型、卓越型、專業化為主要內容的“三型一化”現代企業黨建體系,打造政治、組織、隊伍、融合四態共生的“黨建引領生態圈”,實現黨建價值創造和作用發揮最大化。

構建“三型一化”黨建體系,推動國企黨建高質量發展

堅持黨對國有企業的領導不動搖,著力打造領航型黨建,確保企業改革發展的正確方向。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。在新時代新形勢下,國有企業必須進一步加強黨的全面領導、全面加強黨的建設,持續推進黨的領導與公司治理有機統一,爭做“六個力量”的表率,確保企業始終沿著正確方向行穩致遠。國網山東電力黨委始終牢記“國之大者”,突出政治領航、思想領航,嚴格落實“第一議題”制度,建立黨委中心組上下聯學、視頻觀摩機制,以上率下推動黨的創新理論武裝入腦入心。每年統一開展“學在深處、干在實處、走在前列”學習實踐月、“聚力新發展,爭先開新局”深化學習周等活動,每月統一主題開展支部主題黨日活動,創新“紅課送基層”“線上黨性教育館”“魯電青馬講黨史”等教育形式,引導廣大黨員干部堅定聽黨話、跟黨走。綜合運用線上黨課、政治生日、紅色現場教學等方式,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

堅持服務生產經營不偏離,著力打造融合型黨建,以高質量黨建引領高質量發展。國有企業始終是國家改革發展的“紅色引擎”,必須堅持做強做優做大國有資本和國有企業的發展目標,堅持服務生產經營不偏離,向中心聚焦,為大局聚力,著力推動黨建與企業融合發展。國網山東電力黨委突出黨委抓統籌、專業抓融合、支部抓落實,連續六年深化“黨建+”創新實踐,在電網建設主戰場、為民服務最前沿、重大保電第一線,廣泛創建黨員服務隊、突擊隊、責任區、示范崗,推動黨建與企業融合發展、黨務與業務融合提升、黨員與職工融合成長?!笆濉逼陂g,山東電網形成以“五交三直一環網”特高壓交直流電網為骨干網架,“五橫三縱”500千伏電網為主網架的堅強智能電網,接受外電能力達到3000萬千瓦以上。聚力服務“碳達峰、碳中和”、抗疫保電、脫貧攻堅、鄉村振興等國家重大戰略,發布抗疫情、保供電、為人民等10項護航舉措,扎實開展“共謀新發展,四進送服務”大走訪等行動,全力當好服務經濟社會發展的電力先行官。

堅持建強國有企業基層黨組織不放松,著力打造卓越型黨建,不斷提升基層黨組織的組織力。加強國有企業黨的建設,必須嚴密黨的組織體系,推動各級黨組織形成一個有機整體,不斷增強黨組織的政治功能和組織力,把組織資源轉化為推動企業發展的優勢。國網山東電力黨委在建強卓越組織、錘煉卓越隊伍、創新卓越管理、培育卓越文化上下功夫,聚焦基本組織、基本隊伍、基本制度建設,落實中央關于國有企業黨的建設“四同步、四對接”要求,緊跟企業改革步伐,加強新建重組單位、混合所有制企業等黨組織建設,確保企業發展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里。三年攻堅完成1.3萬名供電服務和省管產業黨員組織關系轉接,納入企業黨組織統一管理。規范設立1200多個基層供電所黨支部,全面消除黨員空白班組站所,黨的組織和工作覆蓋質量全面提升。創新實施標準化黨委、先進黨委、紅旗黨委三級進階,標準化黨支部、過硬黨支部、電網先鋒黨支部三級聯創,標準化黨組織達標率保持100%,過硬黨支部建成率超過55%,一個基層黨委獲評全國先進基層黨組織。打造“黨建引領·亮旗登高”“彩虹連心·先鋒先行”“旗幟領航·電靚青島”和“善小”志愿服務等特色品牌,選樹培育“大國工匠”王進、“最美中國人”呂明玉等一大批先進典型,公司榮獲全國電力行業黨建品牌影響力企業稱號。

堅持時代性、把握規律性、富于創造性,著力打造專業化黨建,全面提升黨的建設科學化水平。黨建工作是一門復雜的專業,有著自身的規律性,必須堅持把馬克思主義基本原理同國企黨建具體實際相結合,用馬克思主義觀察、把握、引領國企黨建發展實踐。借鑒現代企業管理理念和方法,強化黨建工作專業化管理,加強黨建工作的計劃、組織、管控、評價,實現黨建專業與生產經營工作協調互動、協同推進。國網山東電力黨委創新構建系統化謀劃、項目化推進、標準化建設、規范化管理、數字化支撐“五化”管控模式,層層擰緊黨建責任鏈條,實施黨建專業標桿管理和黨建量化計劃管理,推動黨建工作進入科學化、專業化、可量化軌道。主動適應數字時代發展趨勢,將“大云物移智”等新興技術應用到黨建專業管理中,立足基層減負增效、管理提質增效,將新技術融入基層組織建設,省市縣一體構建智慧管控、智慧展示、智慧學習三個中心,推動黨建管理數字化轉型、智慧化升級。聚焦黨委、黨支部、黨員工作和學習需求,開發智慧管理、智慧評價、智慧助手等七大智慧功能,部署換屆選舉智慧導航、“黨建+”數字化評價等27項特色模塊,實現全業務線上流轉、全過程實時管控。

打造“黨建引領生態圈”,提高國企黨建價值創造力

營造風清氣正、實干擔當的政治生態。始終把黨的政治建設擺在首位,圍繞學習貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,建立健全“第一議題”及黨中央決策部署貫徹落實、請示報告等機制,切實增強把方向、管大局、促落實能力,確保黨中央各項部署不折不扣落到實處。強化政治監督,健全督查問責機制,提升巡視巡察質效,嚴明政治紀律和政治規矩。弘揚堅持真理、堅守理想,踐行初心、擔當使命,不怕犧牲、英勇斗爭,對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神,強化黨員第一身份、第一職責意識,切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

鍛造堅強有力、充滿活力的組織生態。堅持建強基層黨組織不放松,分類細化混改企業、境外單位等黨組織運行模式,確保國有企業改革發展推進到哪里,黨組織就覆蓋到哪里。完善國有企業黨建工作標準流程,優化黨組織標準化建設,健全組織生活常態監督檢查機制,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。健全國有企業黨建工作組織領導、運行管理、監督保證、責任落實等制度,不斷提高制度化規范化科學化水平。建設國有企業智慧黨建平臺,推進黨的組織和工作線上融合貫通,促進黨建工作提質、管理提效、價值提升。

塑造干群三同、全員爭先的隊伍生態。著眼促進干群思想同心、目標同向、行動同步,實現想在一起、站在一起、干在一起。堅持黨管干部,加強國有企業領導人員隊伍建設,激勵擔當作為,提升履職能力。發揮黨員先鋒模范作用,加強黨性錘煉、提高黨性修養,持續增強黨員向我看、跟我干、讓我來的思想自覺和行動自覺。發揮企業文化凝心聚力作用,研究探索符合新時代職工隊伍特點的思想政治工作方法,凝聚改革發展強大合力。發揮典型引領帶動作用,推出一批具有國企鮮明特色、事跡可學可做、精神可追可及的先進集體和先進優秀個人。

打造同頻共振、齊步登高的融合生態。堅持服務生產經營不偏離,完整、準確、全面貫徹新發展理念,創新“黨建+”工作路徑,加強“黨建+”標準化建設、項目化推進,構建一體推動、深度融合、優勢互補新格局。加強黨員服務隊、突擊隊、責任區、示范崗等載體建設,深化“三亮三比”主題活動,讓黨旗在國企攻堅克難第一線高高飄揚。研究構建黨建與業務融合評價機制,探索黨建工作與述職評議、績效考評、評先樹優等聯動模式,推動黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

信息來源:《黨建研究內參》雜志2021年第11期

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